Charta der Vielfalt
Vielfalt ist für uns nicht nur ein Statement – sie ist ein zentraler Bestandteil professioneller, verantwortungsvoller Beratung.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt sich das IBD – Institut für Beratung und Dienstleistung zu einem offenen, wertschätzenden und diskriminierungsfreien Umgang – intern wie extern. Diese Haltung prägt unser Selbstverständnis und ist verbindlicher Teil unseres Qualitätsanspruchs.
Wir leben die Grundsätze der Charta aktiv und haben sie in unser eigenes Leitbild für Vielfalt überführt. Unser Ziel: Vielfalt in der Beratungsbranche nicht nur anzuerkennen, sondern sichtbar zu machen und konsequent umzusetzen.
Vielfaltskodex des IBD
Unsere Haltung
Vielfalt ist für uns mehr als ein gesellschaftlicher Anspruch – sie ist ein Zeichen von Zukunftsfähigkeit, Innovationskraft und professioneller Haltung. Das IBD steht für eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Beratungskultur, in der Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit wertgeschätzt werden.
Unser Selbstverständnis
Wir verpflichten uns als Institut, ein Arbeits- und Netzwerkumfeld zu schaffen, das durch gegenseitigen Respekt, Chancengleichheit und Vielfalt geprägt ist. Dieser Anspruch gilt sowohl intern als auch für alle Partner:innen, Ausgezeichnete und Multiplikatoren des IBD.
Vielfalt bedeutet für uns die Anerkennung und Einbeziehung von Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Unsere Ziele
- Wir setzen uns für ein inklusives Verständnis von Beratungsqualität ein
- Wir ermutigen Menschen mit vielfältigem Hintergrund, sich sichtbar zu positionieren
- Wir sorgen für eine faire, gleichbehandelnde Kommunikation in unseren Medien
- Wir unterstützen das Bewusstsein für Vielfalt in der Beratungs- und Dienstleistungsbranche
- Wir überprüfen regelmäßig unsere Prozesse auf unbewusste Ausschlüsse oder Barrieren
Unsere Einladung
Das IBD begrüßt ausdrücklich alle Menschen, die unsere Werte teilen. Wir laden alle Partner:innen, Kunden und Interessierten dazu ein, Vielfalt nicht nur zu tolerieren, sondern als Qualitätskriterium aktiv mitzugestalten.
Vielfalt ist Teil unserer Verantwortung – und unseres Verständnisses von Qualität.
Stand: Mai 2025
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Ein starkes Zeichen für Vielfalt und Respekt
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich das IBD zu einem Arbeits- und Beratungsumfeld, das frei von Vorurteilen ist – offen, inklusiv und wertschätzend.
Vielfalt ist für uns kein Zusatz, sondern Grundlage nachhaltiger Qualität.
