Das IBD-Gütesiegel ist eine freiwillige Auszeichnung für Berater und Dienstleister, die ihre Arbeit anhand eines standardisierten Self-Assessments kritisch reflektieren und sich zu professionellen Grundsätzen bekennen.

Das Siegel garantiert keine Erfolgsprognose oder fachliche Richtigkeit im Einzelfall, zeigt aber, dass sich der/die Ausgezeichnete mit hoher Eigenverantwortung und systematischer Reflexion dem Thema Qualität nähert.

Die Fragen decken mit 75% fachliche Standards, ethisches Verhalten, Prozessverantwortung, Kommunikation, Transparenz und Weiterentwicklungsbereitschaft ab. Zusätzlich erfolgen  Fragestellungen abhängig der Spezialisierung entsprechende spezifische Fachthemen und Fachaspekte, der Anteil beträgt 25%. Die Gewichtung wird ständig überprüft und bei Bedarf verändert.

Nein, die individuellen Ergebnisse sind vertraulich. Veröffentlicht wird nur die Tatsache, dass der Berater bzw. Dienstleister ein positives Ergebnis erzielt hat. Optional auch mit Kategorie und Jahr.

Nein. Das IBD ist eine unabhängige Qualitätsmarke und kein öffentlich-rechtliches Institut oder Zertifizierungsdienstleister nach ISO-Regelwerk.

Diese prüfen Prozesse und Organisationen durch externe Auditore. Das IBD setzt auf Selbsteinschätzung, Ethik, Lernorientierung. Dies gilt für Personen, nicht Systeme.

Das IBD-Siegel setzt bewusst einen anderen Akzent: Wir prüfen nicht nur die Methoden, sondern die Qualität des gesamten Beratungs- oder Coachingangebots. Dazu gehören Professionalität, Kundenorientierung, Wirkung im Markt und ethische Standards.

Die teilnehmenden Berater und Dienstleister selbst – das IBD stellt Struktur, Methode und Auswertungsrahmen bereit, erhebt aber keinen Anspruch auf „objektive Unfehlbarkeit“.

Weil es für reflektiertes, verantwortungsvolles Handeln und abprüfbare Qualitätskriterien steht und das in einem Markt, der auch durch intransparente Qualität und fehlende Mindeststandards geprägt ist.

Es ist primär im deutschsprachigen Raum aktiv, orientiert sich jedoch an international anerkannten Standards wie ISO 20700 (Managementberatung) und ISO 9001 (Qualitätsmanagement).

Jede Auszeichnung wird mit einer Jahreskennung und auf Wunsch mit digital verifizierbarem Siegelcode vergeben. Eine Liste ausgezeichneter Personen wird geführt.

Es hat eine Midestlaufzeit von 12 Monaten und kann jährlich durch erneutes Assessment aktualisiert werden.

Aktuell sind u. a. folgendes Beratungsfelder erfasst: Unternehmensberatung, Interim Management, Coaching, Trainer, Digitalberatung, Vertriebsberatung, Personalberatung, Marketingberatung und Nachhaltigkeitsberatung mit jeweils spezifischen Frageanteilen im Self-Assessment. Das Institut plant weitere Beratungs- und Dienstleistungsbereiche sukzessive zu ergänzen. Sollten Sie Anregungen oder Ideen zu weiteren Bereichen haben, so kontaktieren Sie uns gerne unter [email protected].

Die Veröffentlichung einer Auswahlübersicht ist geplant. Das IBD gibt jedoch keine Rankings heraus, aber Qualität soll sichtbar, nicht gegeneinander ausgespielt werden.

Ja, wir freuen uns über Empfehlungen und stellen interessierten Beratern und Dienstleistern gerne Informationen zur Verfügung.

Derzeit erfolgt keine systematische Kundeneinbindung. Eine optionale Feedback-Komponente ist in Vorbereitung (z. B. auf freiwilliger Basis der Berater und Dienstleister).

Über Teilnahmegebühren, Förderbeiträge und projektbezogene Mittel. 50 % der Förderbeiträge werden unter Einbeziehung des Beirats an gemeinnützige Hilfsprojekte gespendet.

Ja – als Förderer, als Feedbackgeber oder in Form von Projektbeteiligungen. Sprechen Sie uns gern an oder schauen Sie unter www.ibd-institut.de/foerderer

Das IBD ist ein eigenständiges und unabhängiges Institut für Beratung und Dienstleistung und eine unabhängige Qualitätsmarke der Bantel Consulting GmbH. Das IBD wird mit fachlicher Unterstützung von Experten aus Beratung, Wissenschaft und Wirtschaft betrieben.